Quinta-feira, 01º de julho, a Weigel Coaching no jornal 'O Estado de São Paulo'. Confira a seguir a matéria.

A Weigel Coaching está na 4ª Edição da Revista Financial Report - Especial Risco, confira algumas partes da matéria abaixo. Errata: na identificação da entrevistada, o correto é coach e não coaching, que é o processo.

3 x 0 para o Brasil. Mérito de quem? Do Dunga? Dos jogadores titulares? Dos atacantes? De todos. Esta foi à grande lição de ontem. Uma equipe só chega a bons resultados quando trabalha por um objetivo comum de forma unida e comprometida. O jogo é o resultado final de...

Primeiro mito:Mulheres e funcionários de escalões inferiores se calam mais do que homens e profissionais hierarquia acima, pois têm mais medo das conseguências ou são mais inclinados a achar que se manisfestar é inútil.Segundo mito:Se o pessoal está falando...

Observamos que pessoas sábias tomam decisões melhores, tem uma performance diferenciada, são mais seguras e causam cada vez mais impacto nos cenários que atuam.Pensando nisso, decidimos compartilhar um breve relato sobre o comportamento de um gestor durante uma crise...

O mercado de coaching no mundo está cada vez mais aquecido. Este segmento já movimenta milhões na economia. No Brasil, o coaching vem amadurecendo, e hoje estamos num momento de triagem entre o coaching profissional e o coaching amador. Como...

Pesquisa publicada na Havard Business Review sobre o que é importante na hora de contratar um coach Executivo.65% - Experiência em coaching no cenário similar61% - Clareza na metodologia50% - Qualidade na lista de clientes32% - Habilidade em mensurar Return Of...

Observações importantes que vão fazer a diferença na hora de escolher um serviço de coaching:Verifique se o executivo está muito motivado para mudar.Se sim, são os que mais absorvem do processo de coaching porque tem um desejo interno de aprender e crescer. Se não,...

Muitas dúvidas surgem sobre qual a forma mais eficaz de liderar. Conquistar resultados, liderar pessoas, alto desempenho. Muitos tem uma vaga idéia, mas nem sempre sabem por onde começar.O mérito de um bom líder não está apenas no resultado alcançado ou na remuneração...

Já sabemos que o mundo mudou. Mas mudou de que forma?Estamos na era de valoração igualitária dos patrimônios tangíveis e intangíveis das corporações. O pensamento tradicional dos últimos anos, era de que o patrimônio tangível criava valor numa corporação. As fábricas,...