Área de gestão de Recursos Humanos, eliminar ou corrigir

O RH tem estado nas dicussões estratégicas nos últimos anos. Este fato surgiu da percepção real que não temos mais outro caminho para atingir resultados e progresso senão através de pessoas. Com a falência do modelo taylorista de gestão, funções desse...

Pessoas não se encaixam mais no modelo de gestão atual

Por Jaqueline Weigel : Vivemos uma era de profunda transformação, que significa dar uma nova forma, passar para outro estado. No atual momento, a passagem de um estágio ou modelo para outro não é opcional e sim necessária.Nesta transição, observamos um progresso,...

Quais serão as empresas de sucesso em 2014 e 2016?

Nunca se falou tanto em crescimento. Depois de uma crise como a de 2009 é maravilhoso. O mais motivador para nós brasileiros é visualizar coisas que até então pareciam impossíveis.As empresas e os profissionais estão motivados. O cenário ainda está bastante caótico...

QUANDO O COACHING É ADEQUADO NAS ORGANIZAÇÕES.

Um processo de coaching individual, de equipe ou para toda organização pode ser de extrema eficácia em qualquer situação onde há oportunidade de aperfeiçoamento de desempenho, aumento de eficácia da liderança ou desenvolvimento profissional. O resultado...
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