Um sonho profissional: trabalhar onde queremos e ganhar bem. Fazer o que gostamos e sermos felizes.Afinal de onde vem nossa paixão e entusiasmo pelo trabalho?Muitas são as teorias sobre o assunto e várias são as respostas.Somos programados para buscar um trabalho...

Para lidar com a frustração atual no ambiente de trabalho, a coach Jaqueline Weigel recomenda aos profissionais um ajuste nas expectativas, a tomada de responsabilidades do papel atual e o desenvolvimento da competência emocional. Nas entrevistas realizadas em nossa...

Cada vez mais o comportamento vem sendo apontado como uma das causas de problemas como clima caótico, falhas de desempenho, gaps na operação. É fundamental que o gestor, em qualquer nível saiba que sua atitude terá um impacto direto naqueles que ele comanda e no...

“Todo coach é consultor, mas nem todo consultor é coach”. Thomas Leonard  Um coach e um consultor podem fazer um excelente trabalho em parceria, desde que saibam os limites de atuação de cada um. Qual a diferença entre o consultor e o coach? Quando usamos um e...

Nos últimos anos ouvimos muito falar sobre o stress. Gerenciar o stress, usar o stress a seu favor, etc. Muitas vêm sendo apontadas como causas comuns de stress. Falou-se muito do desequilíbrio entre vida e trabalho. Na pesquisa realizada pela Weigel coaching nos...

Veja trechos do texto escrito por Bernt Entschev. O que voc6e precisa saber: COACHING CORPORATIVO( veja página Para empresas )É muito comum empresas perceberem que suas equipes estão desmotivadas e não entenderem ao certo o que está acontecendo. Tomados pela...

Se está pergunta fosse feita há alguns anos, ouviríamos: “estarei aposentado, com uma casa na praia, curtindo a família...”. Ou então: “não tenho a menor idéia! Mal sei onde estarei ano que vêm!”Seres humanos não sentem realização trabalhando para se aposentar. A casa...

Segundo John Kotter, existem 8 etapas para um processo de mudança bem sucedido:1. Criar um sentido de urgência - Ajuda aa pessoas a entenderem a necessidade de mudança e a importância de agir de imediato.2. Trabalho de equipe – Criar um grupo forte orientado para...

Fala-se tanto em desenvolvimento, crescimento, performance. Afinal, o que é desenvolver-se e porque este tema hoje tem tamanha importância? Desenvolver-se é crescer, aumentar, melhorar, aperfeiçoar, fazer progredir. Existem várias formas de desenvolvimento: social,...

Muitos empreendedores fazem grande confusão nos papéis quando atuam em seus negócios. Os papéis são diferentes, com funções totalmente distintas, e está confusão gera má performance ou falhas.O ideal é entender quais os papéis que o empreendedor desempenha quando está...