Nos últimos anos ouvimos muito falar sobre o stress. Gerenciar o stress, usar o stress a seu favor, etc. Muitas vêm sendo apontadas como causas comuns de stress. Falou-se muito do desequilíbrio entre vida e trabalho. Na pesquisa realizada pela Weigel coaching nos...

Veja trechos do texto escrito por Bernt Entschev. O que voc6e precisa saber: COACHING CORPORATIVO( veja página Para empresas )É muito comum empresas perceberem que suas equipes estão desmotivadas e não entenderem ao certo o que está acontecendo. Tomados pela...

Se está pergunta fosse feita há alguns anos, ouviríamos: “estarei aposentado, com uma casa na praia, curtindo a família...”. Ou então: “não tenho a menor idéia! Mal sei onde estarei ano que vêm!”Seres humanos não sentem realização trabalhando para se aposentar. A casa...

Segundo John Kotter, existem 8 etapas para um processo de mudança bem sucedido:1. Criar um sentido de urgência - Ajuda aa pessoas a entenderem a necessidade de mudança e a importância de agir de imediato.2. Trabalho de equipe – Criar um grupo forte orientado para...

Fala-se tanto em desenvolvimento, crescimento, performance. Afinal, o que é desenvolver-se e porque este tema hoje tem tamanha importância? Desenvolver-se é crescer, aumentar, melhorar, aperfeiçoar, fazer progredir. Existem várias formas de desenvolvimento: social,...

Muitos empreendedores fazem grande confusão nos papéis quando atuam em seus negócios. Os papéis são diferentes, com funções totalmente distintas, e está confusão gera má performance ou falhas.O ideal é entender quais os papéis que o empreendedor desempenha quando está...

É certo que o empreendedor deixa em seu negócio sua marca pessoal, que é chamado também de identidade. Poucos empreendedores param para pensar no assunto. O mercado já percebeu este gap e criou o que se chama de Personal Branding. Este assunto é muito importante,...

Uma das ferramentas mais interessantes para o desenvolvimento de equipes corporativas é o Coaching de Equipe, pouco conhecido e timidamente explorado em nosso mercado. Os assuntos em pauta têm sido o desenvolvimento da liderança e os modelos do executivo do século...

A primeira pesquisa mundial de clientes de coaching revela que a ajuda de coaching gera um retorno sólido do investimento para os clientes e cria mudanças positivas nas metas do cliente individual e de empresas.As empresas que usam ou usaram coaching profissional por...

Cultura é o conjunto de hábitos e valores praticados num ambiente organizacional. É dinâmico e precisa ser reescrito de tempos em tempos. Os protagonistas, aqueles que assumem seu papel com propriedade, são os grandes agentes de mudança neste caso. Eles assumem os...