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O que buscamos em nossas carreiras?
Gestores precisam desenvolver pessoas. Líderes precisam inspirar sua equipeExecutivos desejam performance, sucesso e satisfação. Profissionais precisam de identidade, plano de carreira e crescimentoA carreira é um de nossos maiores palcos, onde gastamos 8 h de...
Porque líderes precisam ser grandes coaches?
Nos últimos 25 anos, coaching representa a modalidade que mais cresceu entre as disciplinas de desenvolvimento de lideranças. Organizações estão interessadas em fortalecer boas práticas, melhorar planos de sucessão e aumentar a performance de empregados em todos os...
Você está satisfeito com seu trabalho? Onde deseja estar daqui a 10 ou 20 anos? Participe de nossa Oficina de Coaching.
Oficina de Planejamento de Carreira com as coaches Jaqueline Weigel, Thalita Posella, Lúcia DuqueSabemos que cada vez mais os profissionais terão que assumir a responsabilidade por suas carreiras. O modelo paternalista, onde inicialmente os pais depois as empresas...
Nossa coach dá dicas sobre metas para 2011
Em janeiro, é comum profissionais refletirem sobre o que desejam para suas carreiras no novo ciclo que inicia. AS empresas fizeram o mesmo, e revêem seu planejamento e sua estratégia neste período. Profissionais sonham com promoções, crescimento, aumento de...
O seu emprego é só trabalho ou faz parte da sua identidade?
Estado de São Paulo - 23 de dezembro de 2010Em conversas com especialistas em RH na semana passada, Jaqueline Weigel, especialista em treinamento e proprietária da Weigel Coaching, chamou a atenção para uma realidade do mercado de trabalho: as pessoas que adicionam a...
Mesmo banalizado, a procura por coaching triplica no mercado executivo
Leia nossa matéria no Brasil Econômico e entenda porque mesmo banalizado o coaching faz tanto sucesso.
O que faz um profissional pensar em transição.
Transição de carreira, um assunto em pauta.Algumas características comuns identificam as necessidades dos profissionais que buscam um coach para receber suporte neste momento de mudança:* Existe um forte desejo de mudar para aliviar um desconforto...
Debate descarta o “Apagão de Talentos” e atribui o problema às formas de contratação e gestão
O chamado “Apagão de Talentos” é um assunto que ganhou importância e despertou discussões na opinião pública em geral. As grandes empresas reclamam da falta de potencial criativo do mercado. O funcionário formado em boa universidade, com cursos e experiência é...
O estilo e a popularidade do líder não importam e sim como influenciam pessoas para atingir resultados
Nas clássicas teorias de gestão o gerenciamento é o foco. Gerenciar é administrar resultados, operações e infraestrutura. Na teoria moderna, liderar parece mais adequado, que significa influenciar pessoas.Enorme desafio.LIDERAR NÃO É COMANDAR OU CONTROLAREmpresas e...
Contrate um coach para conquistar as metas de 2011
Todo início de ano é a mesma coisa. Voltamos a pensar no que queremos para o ano que inicia. Conquistas, carreira, academia, dieta, carro novo, viagens, etc...Comece analisando o que conquistamos daquilo que desejamos no início de 2010?Na maioria das vezes,...