A Weigel Coaching lanca este mês o serviço de  COACHING PARA ESTRANGEIROS QUE MORAM NO BRASIL.  Sabemos das dificuldades originadas das diferenças culturais, e como muitas vezes é difícil expressar-se sobre temas profundos e...

Um dos grandes temas do momento é educação. Sem uma nova proposta será muito difícil crescermos e nos transformarmos numa potência mundial. E educação em todos os níveis. Desde a escola até o mundo dos negócios. Frequentemente executivos estrangeiros se surpreendem...

Definir os objetivos profissionais e como distribuir currículos ajuda a diminuir a ansiedadeRoberta Gonçalves, iG São Paulo - 09/11/2010 05:55Após perder o emprego a pergunta mais recorrente entre os profissionais é: o que fazer? Muitas respostas podem ser dadas, mas...

Mudar a estrutura organizacional não é o suficiente para mudar uma organização. A atmosfera psicológica está intimamente ligada ao moral e à satisfação das necessidades humanas dos participantes.O clima é percebido de maneiras diferentes por diferentes indivíduos. Ele...

O RH tem estado nas dicussões estratégicas nos últimos anos. Este fato surgiu da percepção real que não temos mais outro caminho para atingir resultados e progresso senão através de pessoas. Com a falência do modelo taylorista de gestão, funções desse...

Por Jaqueline Weigel : Vivemos uma era de profunda transformação, que significa dar uma nova forma, passar para outro estado. No atual momento, a passagem de um estágio ou modelo para outro não é opcional e sim necessária.Nesta transição, observamos um progresso,...

Nunca se falou tanto em crescimento. Depois de uma crise como a de 2009 é maravilhoso. O mais motivador para nós brasileiros é visualizar coisas que até então pareciam impossíveis.As empresas e os profissionais estão motivados. O cenário ainda está bastante caótico...

Cargo é a posição que ocupamos em determinada organização. Papel é o conjunto de qualidades, valores e atribuições que temos nesta posição. Quando desempenhamos nosso papel, geramos impacto direto e indireto em toda cadeia organizacional.Nos processos de...

Um processo de coaching individual, de equipe ou para toda organização pode ser de extrema eficácia em qualquer situação onde há oportunidade de aperfeiçoamento de desempenho, aumento de eficácia da liderança ou desenvolvimento profissional. O resultado...

Não há mais dúvidas de que coaching se tornou um importante componente de desenvolvimento de liderança em organizações de alta performance. Segundo o ICF (International Coach Federation) uma das tendências do mercado mundial de Treinamento e Desenvolvimento é o...