O novo líder é movido por uma causa maior, é um excelente influenciador de pessoas, administra seu tempo com maestria, gerencia mudanças e mobiliza pessoas para o negócio. O Coaching Executivo acelera a transformação do modelo antigo de liderança para o modelo esperado atual. O impacto negativo gerado por atitudes inadequadas muitas vezes não é percebido pelo profissional, e suas chances de bom desempenho diminuem enquanto a pressão por resultados aumenta. O programa de coaching fortalece a identidade, gera alinhamento dos modelos de liderança com a cultura da organização, facilita processos e desenvolve pessoas e negócios.
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