Coaching é um processo que tem como foco ação e comportamento. Como premissa básica, a metodologia de coaching preconiza que todas as respostas e soluções estão com o cliente ou no ambiente interno da empresa. Quem está inserido no ambiente, muitas vezes não tem clareza e neutralidade para estruturar os dados de forma organizada e transformá-los em planos de ação eficazes.
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