Por Elzo Guarnieri, CEO W
Durante toda a minha vida executiva eu tive a oportunidade de ver de perto e trabalhar com organizações dos mais variados portes, segmentos, tanto dentro como fora do mercado de capitais, seja no exterior ou aqui em nosso país.
Não importa o nível de sofisticação tecnológica, ou complexidade, fossem elas familiares, ou gigantes internacionais, todas, sem exceção sempre tiveram sua grande oportunidade de crescimento ligada ao nível de interesse e capacidade de mudança mental de seus líderes. Encontrei líderes nos mais altos escalões que gostariam de mudar, mas achavam o processo altamente inconveniente! Ora, mudar sempre foi e continua sendo inconveniente. Vi muitos executivos buscando fórmulas mágicas de mudança, sem muito esforço pessoal, sem uma liderança forte, guiando os passos para a mudança.
Hoje se fala muito em inovação de negócios.
Vejo ainda muitos erros sendo cometidos por puro desconhecimento dos processos envolvidos num processo forte, estruturado de mudança que assegure sustentabilidade e resultado concreto da implementação de inovação nas empresas.
Muitos querem fazer algo com tanta rapidez que acabam atropelando o processo de inovação e tempo que ele precisa para ser implementado com sucesso. Outros veem esse processo como puramente mecânico, técnico e que isso basta para obter resultados rápidos.
Com certeza existem muitas variáveis na implementação de qualquer processo, mas de todas elas, ainda, a mais desafiadora é a cultura e mentalidade das lideranças. Se essas não estiverem alinhadas com as mudanças e objetivos almejados através da inovação, certamente o processo falhará e/ou não será sustentável. O processo de inovação, em termos relativos, não é longo, mas requer algum tempo e respeito, principalmente à preparação das mentes dos líderes do negócio e de uma cultura receptiva a essas novidades.
Não adianta atropelar, pular etapas, cortar caminhos e querer resultados imediatos! Isso não funciona! Se quiser fazer e fazer bem feito, tem que seguir um processo, tem que se permitir um tempo e seguir um caminho claro e objetivo.
Pense nisso quando pensar em trazer inovação para o seu negócio!
A W tem know-how e experiência em transformar negócios: fale conosco!
