Curso Aberto na Integração Escola de negócios
Coaches internos proporcionam uma inovação que permite que a empresa permaneça competitiva num cenário globalizado, além de apresentar uma vantagem importante: a otimização de recursos financeiros. Uma equipe interna amplia as possibilidades de atuação dentro do ambiente corporativo e aprofunda o assunto, impactando um número maior de pessoas e gerando sustentabilidade aos resultados obtidos.
Vantagens do Coach Interno
• Conhecem bem a organização.
• Podem acompanhar de perto os progressos do trabalho.
• Estão mais disponíveis aos “clientes” que os externos.
• Tem acesso às demais ferramentas e metodologias que a empresa oferece.
• Dão suporte constante na busca de metas individuais e departamentais.
Diferencial deste curso
• Nossa metodologia é construída com base nos conceitos e práticas das escolas de coaching internacionais;
• Treinamento prático supervisionado.
Objetivo
• Ensinar a colaboradores estratégicos técnicas que possam ampliar o impacto e os benefícios do processo de coaching a todos os níveis da organização.
• Fortalecer a cultura de desenvolvimento comportamental como complemento das habilidades técnicas.
Metodologia
São 2 módulos com 32 horas cada (24h teóricas com exercícios e 8h práticas).
• Primeiro módulo de formação – 24h
• Oficina de prática supervisionada – 8h
• Segundo módulo de formação – 24h
• Oficina de prática supervisionada – 8h
• Supervisão online. (opcional e não incluso)*
Programa
1. O QUE É COACHING
2. A ARTE DO COACHING
3. CIÊNCIA DO COACHING
4. O QUE NÃO É COACHING
5. CENÁRIO ORGANIZACIONAL DO PASSADO
6. CENÁRIO ORGANIZACIONAL DO FUTURO
7. PAPEL DO RH
8. INTERFACE DO COACHING COM RECURSOS HUMANOS E T&D
9. PILARES DE SUSTENTABILIDADE DO COACHING
10. COMPETÊNCIAS DE UM COACH
11. CÓDIGO DE ÉTICA DO COACH
12. QUEM NÃO É CLIENTE DE COACHING
13. TÉCNICAS E ESTRUTURA DO PROCESSO DE COACHING
14. FERRAMENTAS BÁSICAS
15. DIFERENTES PAPEIS DO COACH
16. O COACH INTERNO
17. COACHING EXECUTIVO
A quem se destina:
Líderes formais e informais, profissionais das áreas de RH e TD, ex coachees.
Supervisão
O aluno terá possibilidade de fazer supervisão.A supervisão permite ao coach interno ampliar seu conhecimento, identificar possíveis falhas, verificar se está no caminho certo e melhorar sua atuação profissional. As supervisões não estão inclusas no programa, são feitas via skype e podem ser contratadas após o término da formação, quando inicia na empresa sua atuação como coach interno. Esse horário deve ser pré-agendado.
Coach facilitadora: Jaqueline Weigel
Senior coach executiva formada pelo ICI, Integrated Coaching Institute, ACTP / ICF (International Coach Federation), membro e diretora de operações da ICF internacional, graduada em Gestão de Pessoas e Gestão por Competências pela FGV, especializada em Coaching Executivo, de Equipes e Grupo e em projetos de Coaching Corporativo. Diretora da Weigel Coaching Desenvolvimento e do Núcleo de Coaching da Integração Escola de Negócios.
