Processo de Coaching Executivo para Liderança
Cliente: líder executivo de empresa multinacional de porte médio
Cenário: o coachee demonstrava poucas habilidades na Gestão de Pessoas
Competência principal escolhida e desenvolvida pelo coachee: comunicação
Período do processo: 3 meses
Depoimento do Coachee:
“Tornei-me observador de mim mesmo, superei vários obstáculos internos, inclusive crenças que me limitavam, melhorei o trato com pessoas a minha volta, escuto mais, estou mais calmo, menos reativo.”
Depoimento da responsável pela área de Recursos Humanos
“A mudança de atitude do coachee foi visível durante o processo. O clima no departamento está mais harmonioso, a relação com os pares mais colaborativa e com o gestor direto, mais próxima.”
