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A Gestão de Pessoas não é Com o RH
Uma frase muito comum do passado deixou de fazer sentido nos dias de hoje: "Gestão de Pessoas é com RH". O RH é um departamento especialista no assunto, mas é considerado apoio nos novos modelos de gestão. A responsabilidade direta está com o gestor, que deverá...
Para acertar na carreira faça um teste de perfil online
Qual é seu perfil, como você funciona, o que o motiva, o que o desmotiva, qual o tipo de ambiente que combina com você, que tipo de líder é mais positivo para gerenciá-lo? Tudo isso você pode descobrir no TESTE DE PERFIL COMPORTAMENTAL. Ele analisa seu comportamento...
Orquestra Sinfônica Brasileira: quando o ego atrapalha o talento
Ouvindo as notícias sobre a crise na Orquestra Sinfônica Brasileira me pergunto: quem está certo? Pelo pouco que sabemos através dos canais de notícias, percebo que existem lacunas de gestão e de atitude dos profissionais envolvidos, assim como em qualquer...
As pessoas que trabalham na empresa vem antes do cliente
QUEM MERECE A ATENÇÃO DO GESTOR: O CLIENTE OU O COLABORADOR? Ambos, mas é muito comum ouvirmos a frase "o cliente em primeiro lugar". É claro que o cliente deve ser atendido com excelência, mas quem o atende são seus colaboradores. Insatisfação, conflitos, frustração...
Gestores sem identidade criam empresas sem identidade
Quando falamos de identidade parece simples e óbvio. Imaginamos ter uma identidade como pessoas e como empresários. Engano. Pergunte a alguém "quem é você?" e observe a resposta.Assim acontece com pequenas e médias empresas quando anunciam quem são e o que fazem....
O lucro de sua empresa é diretamente ligado com seu comportamento como gestor
As empresas existem para contribuir com a evolução da sociedade e do mundo, e para gerar lucro. Uma empresa que não gera lucro está destinada ao fracasso e à falência em breve espaço de tempo. Pequenos e médios empresários muitas vezes são brilhantes em idéias, mas um...
A busca por coaching triplicou em 2010
O coaching veio para ficar, e mostra cada vez mais a que veio. Quando bem aplicado, é um processo de grande eficácia, e transforma problemas complexos em soluções de curto prazo. Além do módulo individual, mais conhecido, existems os trabalhos de grupos e equipes,...
O impacto da liderança ruim
Liderança é sempre um tema polêmico, especialmente no momento atual, onde antigos "fazedores operacionais" e workaholics precisam assumir uma posição mais estratégica e o posto de gestores de pessoas. Muitos já o fazem com propriedade, porque tiveram este...
A prosperidade da Kabbalah para os negócios
A Weigel Coaching promove um café da manhã especial com a palestra KABBALAH E NEGÓCIOS Um dos testes mais difíceis da vida é a forma como lidamos com o poder material. Há um enorme potencial de revelar Luz. Há também uma grande sombra. Lidando corretamente com estas...
Novidade exclusiva para práticas de coaching
lançaOFICINA :PRÁTICAS DE COACHINGCom a coach Jaqueline WeigelCoaching é uma metodologia que hoje faz parte das grandes escolas de negócio. A procura no Brasil triplicou em 2010. O coach, formado em escolas nacionais e internacionais, precisa de aprendizado...