Quando falamos de identidade parece simples e óbvio. Imaginamos ter uma identidade como pessoas e como empresários. Engano. Pergunte a alguém "quem é você?" e observe a resposta.Assim acontece com pequenas e médias empresas quando anunciam quem são e o que fazem....

As empresas existem para contribuir com a evolução da sociedade e do mundo, e para gerar lucro. Uma empresa que não gera lucro está destinada ao fracasso e à falência em breve espaço de tempo. Pequenos e médios empresários muitas vezes são brilhantes em idéias, mas um...

O coaching veio para ficar, e mostra cada vez mais a que veio. Quando bem aplicado, é um processo de grande eficácia, e transforma problemas complexos em soluções de curto prazo. Além do módulo individual, mais conhecido, existems os trabalhos de grupos e equipes,...

 Liderança é sempre um tema polêmico, especialmente no momento atual, onde antigos "fazedores operacionais" e workaholics precisam assumir uma posição mais estratégica e o posto de gestores de pessoas. Muitos já o fazem com propriedade, porque tiveram este...

A Weigel Coaching promove um café da manhã especial com a palestra KABBALAH E NEGÓCIOS Um dos testes mais difíceis da vida é a forma como lidamos com o poder material. Há um enorme potencial de revelar Luz. Há também uma grande sombra. Lidando corretamente com estas...

Apontado como tendência internacional do futuro, o Coaching Interno deverá ser um dos formatos com maior adesão nos próximos anos na área de Desenvolvimento Organizacional. O programa tem como objetivo ampliar o impacto da metodologia do coaching nas organizações e...

 lançaOFICINA :PRÁTICAS DE COACHINGCom a coach Jaqueline WeigelCoaching é uma metodologia que hoje faz parte das grandes escolas de negócio. A procura no Brasil triplicou em 2010. O coach, formado em escolas nacionais e internacionais, precisa de aprendizado...

Coaching é um processo que tem como foco ação e comportamento. Como premissa básica, a metodologia de coaching preconiza que todas as respostas e soluções estão com o cliente ou no ambiente interno da empresa. Quem está inserido no ambiente, muitas vezes não tem...

Tenho observado atentamente algumas pessoas no desempenho de seus cargos de gestão e liderança, e percebi um padrão de comportamento bastante nocivo ao ambiente e aos negócios, especialmente em negócios de pequenos e médio porte: o  "gestor mimado". Normalmente bem...

Matéria do blog Itau/Unibanco de janeiro Com a agitada vida profissional que temos, é comum a percepção de que as pessoas estão mais estressadas por trabalharem muito e não terem mais tempo para se dedicar à vida pessoal. Porém, uma pesquisa realizada em 2010 pela...