Um novo modelo de contratação vem surgindo timidamente no mercado, interessante especialmente para pequenas e médias empresas: o "PJ". Refiro-me a um prestador de serviços experiente, daqueles que não deseja mais contratações em formato CLT, nem aventuras eventuais,...

Formação de coaches internos Para líderes e consultores internos de RH O mundo mudou, as pessoas mudaram. A base da gestão do futuro respeitará a natureza humana. Por isso, profissionais e empresas que não sairem do tecnicismo para aprender sobre Gestão de Pessoas...

Uma equipe é muito mais que a soma dos indivíduos. Vivências, sala de aula, dinâmicas...não são o suficiente para fazer uma equipe desempenhar no máximo de sua capacidade. Informe-se: COACHING DE EQUIPE

Um diagnóstico preciso permite investimento eficaz em treinamento. Treinar pessoas sem um diagnóstico profundo e amplo é um imenso desperdício. Departamentos de Recursos Humanos fazem grandes esforços para promover atividades eficazes, muitas vezes sem sucesso....

Construa seu modelo de liderança e trabalhe para praticá-loCriamos o programa Personal Leadership porque após 5 anos de trabalhos intensos com líderes corporativos de diferentes setores e idades, percebemos que existe uma grande lacuna entre a liderança praticada e a...

EGITO O que estamos assistindo no Egito é uma amostra de que a mudança não é uma opção e sim uma condição de continuidade. Se adiarmos o assunto, o caos se instala. E de que mudança estamos falando?De todas. De jeito de viver, dos núcleos familiares,...

"No futuro próximo, todos ajudarão todos a desenvolver-se o tempo todo. Esta será a única maneira que as organizações terão para crescer e estabelecer vantagens competitivas no mercado." Jaqueline WeigelApontado como tendência internacional do futuro, o Coaching...

, O comportamento, individual e de grupos tem aparecido como uma das principais causas da ineficácia operacional. É preciso estabilizar comportamentos durante processos de mudança. Qual é o cenário desejado pela empresa? O que os gestores principais esperam do...

 Gestores precisam desenvolver pessoas. Líderes precisam inspirar sua equipeExecutivos desejam performance, sucesso e satisfação. Profissionais precisam de identidade, plano de carreira e crescimentoA carreira é um de nossos maiores palcos, onde gastamos 8 h de...

Nos últimos 25 anos, coaching representa a modalidade que mais cresceu entre as disciplinas de desenvolvimento de lideranças. Organizações estão interessadas em fortalecer boas práticas, melhorar planos de sucessão e aumentar a performance de empregados em todos os...