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O seu emprego é só trabalho ou faz parte da sua identidade?
Estado de São Paulo - 23 de dezembro de 2010Em conversas com especialistas em RH na semana passada, Jaqueline Weigel, especialista em treinamento e proprietária da Weigel Coaching, chamou a atenção para uma realidade do mercado de trabalho: as pessoas que adicionam a...
Mesmo banalizado, a procura por coaching triplica no mercado executivo
Leia nossa matéria no Brasil Econômico e entenda porque mesmo banalizado o coaching faz tanto sucesso.
O que faz um profissional pensar em transição.
Transição de carreira, um assunto em pauta.Algumas características comuns identificam as necessidades dos profissionais que buscam um coach para receber suporte neste momento de mudança:* Existe um forte desejo de mudar para aliviar um desconforto...
Debate descarta o “Apagão de Talentos” e atribui o problema às formas de contratação e gestão
O chamado “Apagão de Talentos” é um assunto que ganhou importância e despertou discussões na opinião pública em geral. As grandes empresas reclamam da falta de potencial criativo do mercado. O funcionário formado em boa universidade, com cursos e experiência é...
O estilo e a popularidade do líder não importam e sim como influenciam pessoas para atingir resultados
Nas clássicas teorias de gestão o gerenciamento é o foco. Gerenciar é administrar resultados, operações e infraestrutura. Na teoria moderna, liderar parece mais adequado, que significa influenciar pessoas.Enorme desafio.LIDERAR NÃO É COMANDAR OU CONTROLAREmpresas e...
Contrate um coach para conquistar as metas de 2011
Todo início de ano é a mesma coisa. Voltamos a pensar no que queremos para o ano que inicia. Conquistas, carreira, academia, dieta, carro novo, viagens, etc...Comece analisando o que conquistamos daquilo que desejamos no início de 2010?Na maioria das vezes,...
Rio, lição de cidadania e exemplo para o mundo dos negócios
Se as empresa fizéssem o mesmo que o governo e a Polícia no episódio do Rio, teríamos real chance de crescimento sustentável e de passar a fazer parte dos países de primeiro mundoMais uma vez ficou comprovado que quem promove mudança é a comunidade, apoiada...
O problema não está nas equipes e sim na liderança e no modelo de gestão
Clique na imagem para ampliar ou acesse o link https://www.valoronline.com.br/impresso/eu-carreira/108/342183/equipes-nota-5-culpam-chefes-por-desempenho-ruim
Criticamos os líderes atuais. Como transformar um gerente num líder?
Criticamos muito o "chefe" atual, que ainda é gerente mas precisa virar líder. Pessoas nesta situação são cobradas por seus superiores, peloliderados e pelo RH, muitas vezes sem entender exatamente o que ele deveria fazer ou por onde começar. Cobrar sem oferecer...
“Insights” precisam virar ações
VOCÊ SONHA OU AGE?Num processo de coaching, o coachee tem possibilidade de aprimorar suas competências, transformando este momento num momento poderoso para qualquer ser humano.A reflexão e a descoberta pessoal trazem consciência, aumento de capacidade de agir,...