Pessoas não são incompetentes, são mal administradas

, O comportamento, individual e de grupos tem aparecido como uma das principais causas da ineficácia operacional. É preciso estabilizar comportamentos durante processos de mudança. Qual é o cenário desejado pela empresa? O que os gestores principais esperam do...

O que buscamos em nossas carreiras?

 Gestores precisam desenvolver pessoas. Líderes precisam inspirar sua equipeExecutivos desejam performance, sucesso e satisfação. Profissionais precisam de identidade, plano de carreira e crescimentoA carreira é um de nossos maiores palcos, onde gastamos 8 h de...

Porque líderes precisam ser grandes coaches?

Nos últimos 25 anos, coaching representa a modalidade que mais cresceu entre as disciplinas de desenvolvimento de lideranças. Organizações estão interessadas em fortalecer boas práticas, melhorar planos de sucessão e aumentar a performance de empregados em todos os...

Nossa coach dá dicas sobre metas para 2011

Em janeiro, é comum profissionais refletirem sobre o que desejam para suas carreiras no novo ciclo que inicia. AS empresas fizeram o mesmo, e revêem seu planejamento e sua estratégia neste período. Profissionais sonham com promoções, crescimento, aumento de...
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