Tenho o privilégio de ser uma facilitadora de sala ensinando técnicas de coachingpara líderes e gestores. Como coaches profissionais sabemos que os desafios do desenvolvimento pessoal e profissional são enormes, mas o principal desafio dos líderes atuais é profundo: liberar-se do ego e da vaidade. Existe um mito inconsciente que vem do antigo modelo de chefia: eu preciso ser melhor, saber mais, ter respostas e cobrar liderados. Este é maior sabotador de um líder: a falta de humildade para aprender e servir seus liderados.
É preciso evitar julgamentos, rótulos e generalizações, e ter consciência de que as respostas vem exatamente proporcionais aos estímulos emitidos.
Atitudes eficientes, respostas eficazes.
Sem um mergulho interior, uma boa reforma no jeito de ser e pensar, não há técnica de liderança ou poder que sobreviva.
